EuroWire , LONTOO : Britannian työttömyysaste nousi 5,2 prosenttiin joulukuuta 2025 edeltäneiden kolmen kuukauden aikana, mikä on sen korkein taso sitten vuoden 2015, kun pandemia-aikaa ei oteta huomioon, 17. helmikuuta julkaistujen virallisten tietojen mukaan. Office for National Statistics arvioi, että 1,883 miljoonaa 16-vuotiasta ja sitä vanhempaa oli työttömänä lokakuusta joulukuuhun, ja työttömyysaste nousi 0,2 prosenttiyksikköä edellisestä kolmen kuukauden jaksosta.
ONS:n tietojen mukaan viimeisin lukema on viimeisen vuosikymmenen aikana mitattuja tasoja korkeampi, mutta pysyy silti koronaviruspandemian huippulukeman alapuolella, jolloin työttömyys nousi 5,3 prosenttiin vuoden 2020 lopulla. 16–64-vuotiaiden työllisyysasteen arvioitiin olleen 75,0 prosenttia lokakuusta joulukuuhun 2025, mikä on 0,1 prosenttiyksikköä vähemmän kuin edellisellä neljänneksellä. Tämä jatkaa viimeaikaisissa julkaisuissa havaittua asteittaista laskua.
16–64-vuotiaiden taloudellisen passiivisuuden asteeksi arvioitiin samalla ajanjaksolla 20,8 %, mikä on 0,1 prosenttiyksikköä vähemmän kuin edellisenä kolmena kuukautena. Taloudellinen passiivisuus mittaa työttömiä, jotka eivät aktiivisesti hae työtä tai eivät ole valmiita aloittamaan työtä. ONS on jatkanut työttömyyden, työllisyyden ja passiivisuuden esittämistä yhdessä hallinnollisten indikaattoreiden kanssa, sillä se kannustaa käyttäjiä tarkastelemaan useita työmarkkinaolosuhteita kuvaavia mittareita.
Työmarkkinalukujen rinnalla julkaistut palkkatiedot osoittivat säännöllisten palkkojen vuosittaisen kasvun, bonukset pois lukien, olevan 4,2 % loka-joulukuussa 2025. Yksityisellä sektorilla säännöllisten palkkojen kasvu oli 3,4 % ja julkisella sektorilla 7,2 %. Tasotasoisesti mitattuna keskimääräisten viikkoansioiden arvioitiin olevan 735 puntaa kokonaispalkan osalta ja 691 puntaa säännöllisen palkan osalta joulukuussa 2025, mikä heijastaa Ison-Britannian työntekijöiden palkkoja kyseisenä kuukautena.
Palkka, palkanlaskenta ja avoimet työpaikat
Muut indikaattorit viittasivat rajoitettuihin kuukausittaisiin muutoksiin henkilöstömäärässä ja palkkaamisessa. ONS:n mukaan palkattujen työntekijöiden määrä laski 6 000:lla marras-joulukuun 2025 välisenä aikana ja oli 121 000 vähemmän kuin joulukuussa 2024. Tammikuun 2026 alustava arvio osoitti, että palkattujen työntekijöiden määrä laski 11 000:lla kuukaudesta 30,3 miljoonaan. Alustavia arvioita voidaan kuitenkin tarkistaa, kun lisää tietoja tulee saataville.
Avoimien työpaikkojen määrä, jota ONS käyttää työvoiman kysynnän indikaattorina, oli arviolta 726 000 kolmen kuukauden aikana marraskuusta 2025 tammikuuhun 2026. Tämä oli lähes muuttumatonta, 2 000 enemmän kuin edellisenä kolmen kuukauden aikana. ONS on raportoinut, että avoimet työpaikat ovat laskeneet pandemian jälkeisistä huippulukemista, ja viimeaikaiset lukemat osoittavat vakaampaa kehitystä kuin syklin alussa.
Myös irtisanomiset ja etuushakemukset seurattiin tiedotteessa. ONS arvioi irtisanomisten määräksi 4,9 henkilöä 1 000 työntekijää kohden, mikä perustuu kolmen edellisen kuukauden aikana irtisanomisista ilmoittaneisiin. Hakijamäärä, erillinen mittari, joka perustuu pääasiassa työttömyyden vuoksi etuuksia saavien henkilöiden määrään, oli 1,691 miljoonaa tammikuussa 2026, mikä on nousua kuukaudesta, mutta pysyi alle vuotta aiemman tason.
Kyselyn laatu ja tulkinta
ONS toisti, että sen työvoimatutkimuksen arviot voivat olla epävakaita, ja sanoi, että käyttäjien tulisi ottaa huomioon useita indikaattoreita arvioidessaan Yhdistyneen kuningaskunnan työmarkkinoita , mukaan lukien palkatut työntekijät, avoimet työpaikat ja etuushakemukset. Virasto on toteuttanut muutoksia tutkimuksen parantamiseksi pandemian jälkeen ilmenneiden vastausongelmien vuoksi. ONS on jatkanut ydinsarjansa julkaisemista ja korostanut, että lyhyempien ajanjaksojen liikkeitä tulisi tarkastella yhdessä laajempien trendien kanssa.
Yhteenvetona voidaan todeta, että viimeisin julkaisu osoittaa työttömyyden kasvua, kun taas työllisyysaste laski hieman ja työvoiman ulkopuolella olevien määrä laski hieman. Samalla ansiot kasvoivat edelleen ja avoimien työpaikkojen kokonaismäärä pysyi pääosin vakaana. Luvut kattavat olosuhteet vuoden 2025 loppuun asti ja antavat tilannekuvan palkkaamisesta, palkoista ja työttömyydestä koko Yhdistyneen kuningaskunnan taloudessa . Useat mittarit osoittavat muutoksia, jotka voivat vaihdella lähteestä ja käytetystä menetelmästä riippuen.
Artikkeli "Ison -Britannian työttömyys nousee 5,2 prosenttiin palkkojen nousun hidastuessa vuonna 2025" ilmestyi ensimmäisenä Bradford Pioneerilla .